Рыжов считает, что модель управления, при которой один человек совмещает роли менеджера и тренера, не является эффективной.
По мнению Рыжова, опыт показывает, что это не эффективная модель управления, которую можно назвать «микроменеджмент».
Однако Рыжов понимает, почему Сандлер выбрал именно такую модель, и считает, что в некоторых случаях единовластие может быть единственным вариантом управления.
